¿Cómo elegir el país ideal para crear su empresa en el extranjero?

A la hora de crear una empresa en el extranjero, debe saber que los trámites no serán necesariamente iguales a los que rigen en Francia. Las razones que pueden motivarle a crear una empresa en otro país pueden ser varias: mejor fiscalidad, estabilidad económica, poca competencia en su sector de actividad, etc. Por supuesto, son argumentos convincentes. No obstante, para el éxito de su proyecto empresarial, debe tener en cuenta varios criterios para elegir el país extranjero ideal para su inversión.

Determinar la receptividad del país en cuestión a los empresarios extranjeros

Hay bastantes países que no dudan el implementar políticas especialmente diseñadas para atraer a  inversores extranjeros. Conviene decantarse por alguno de estos países. Esencialmente porque ofrecen procedimientos y tramitaciones más sencillos y, en algunos casos, diversas ventajas, como una fiscalidad más flexible.

En este sentido, algunos Estados del continente europeo se han convertido en un Eldorado para los empresarios franceses. Pero también se observa un fuerte aumento del número de empresarios extranjeros en el Sudeste Asiático, India, Europa del Este, debido, principalmente, al crecimiento potencial de estos países.

Infórmese sobre la legislación laboral, el marco fiscal y la estabilidad económica del país de implantación

Para elegir el país ideal para crear su empresa, también debe considerar una serie de detalles:

• La legislación laboral vigente en el país de implantación;
• El marco fiscal con todos los beneficios y riesgos para su sector de actividad;
• La estabilidad económica del país candidato …

Debe plantearse preguntas a varios niveles e intentar encontrar la información pertinente. ¿Es estricta la normativa del país? ¿Cuáles son los derechos de trabajadores y empresarios en el país elegido? ¿Qué carga fiscal anual soporta una empresa?

Al término de este pequeño análisis, ya tendrá una idea de dónde le gustaría ubicar su nueva empresa en un futuro próximo.

Infórmese sobre los trámites para la creación de empresas

Para elegir  un país donde crear una empresa no sólo debe tener en cuenta los criterios relativos a su desarrollo futuro, sino también los que atañen a su establecimiento. Si el país en cuestión ofrece un marco favorable para un rápido crecimiento de su negocio, pero los trámites para crear una empresa son lentos, exigentes y complejos, es mejor pensárselo dos veces.

De hecho, no es raro que en algunos países los trámites burocráticos se conviertan en un engorro para los emprendedores, sobre todo para aquellos que son jóvenes y están motivados. Algunos países, como Nueva Zelanda, Singapur, Dinamarca o Andorra, facilitan la creación de empresas.

Considerar el concepto «facilidad para hacer negocios» o «business friendly» del país en cuestión

Una de las cosas que pueden ayudarle a identificar mejor los mejores países para su nueva empresa es la facilidad para hacer negocios. Se trata del concepto «Business friendly», basado en un índice elaborado por el Banco Mundial en el marco del proyecto «Doing Business». Los criterios de clasificación de este índice tienen en cuenta, entre otras cosas:

• La fluidez y facilidad para crear empresas;
• La facilidad de obtención de créditos para empresarios;
• Los trámites necesarios para transferencia de la propiedad;
• Los procedimientos y plazos para la obtención de una licencia de obras;
• La defensa de los inversores, incluidos los accionistas minoritarios;
• La declaración de tasas e impuestos.

Realizar un estudio sobre el mercado laboral y los hábitos de consumo

Conocer bien el mercado es algo esencial. Le permitirá determinar si el país que desea elegir le ofrece las posibilidades de desarrollar su actividad de acuerdo con sus objetivos. Con este fin, le recomendamos encarecidamente que vaya a visitarlo in situ para descartar cualquier falso sobreentendido. Es una oportunidad para que usted, como gestor, sumergirse en la cultura del país en cuestión y conozca las pautas de consumo de su población.

En esta iniciativa, no dude en indagar a fondo el mercado laboral. ¿Cómo funciona la gestión de los recursos humanos? Haga preguntas sobre la capacidad de empleo y el estilo de gestión del país. ¿Qué tal son los ingresos, las tasas de desempleo, el sistema bancario, etc.? Luego pregúntese si podrá enraizar sus valores en este entorno o no, y, en caso de que vea que puede encajar, si le interesa, etc. Póngase también en contacto, por ejemplo, con una gestoría que pueda acompañarle durante su expatriación. Le responderá a las preguntas que pueda tener sobre el país.

No olvide comprobar la existencia de acuerdos bilaterales en varios dominios

Otro de los argumentos que también pueden ayudarle a decidirse más fácilmente es buscar acuerdos bilaterales entre países. Este tipo de acuerdos se establecen para facilitar el comercio y le permitirán beneficiarse de algunos privilegios en base a  acuerdos entre Francia y un tercer país. Suelen afectar a la fiscalidad, permitiéndole evitar la doble imposición, y a los trámites relacionados con la seguridad social. En este último caso, están destinados a garantizar la continuidad de los derechos vinculados a su protección social cuando se encuentre en el extranjero.